Diversität

"Wenn wir bei den Häusern zum Leben und den Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien für Eines stehen, dann für eine bunte Vielfalt. Denn wir sind vielfältig in unserem Tun, in unseren Herangehensweisen und in unserem Sein. Dieser zentrale Wert ermöglicht es uns, gemeinsam kreative und lebendige Lebensräume für unsere Kund*innen, aber auch für uns selbst zu schaffen. Unsere Vielfalt macht die Häuser und die Klubs innovativ und zukunftsfähig. Denn bei uns ist alles möglich und den Ideen sind keine Grenzen gesetzt."

"Ich verstecke mich nicht und gehe raus in die Welt. Gerne natürlich auch in der Arbeitswelt. Bei meinem früheren Arbeitgeber hätte ich mich nie getraut, mich zu outen und dort war ich immerhin 33 Jahre beschäftigt. Bei den Häusern zum Leben habe ich das erste Mal von Diversität in der Arbeit erfahren. Ab diesem Zeitpunkt ratterte es in meinem Kopf: ‚Ja es ist bei diesem Arbeitgeber möglich darüber zu sprechen es gibt Ansprechpersonen die mich unterstützen werden…‘ Da es eine meiner größten Sorgen war, mich in der Arbeit zu outen, ging es mir viel besser zu wissen, dass es möglich sein wird. Dank der Unterstützung der Fachexpert*innen war es ganz einfach. Mein Coming-Out ist jetzt schon einige Zeit her und ich fühle mich unendlich frei, auch im Arbeitsleben mein ‚ich‘ leben zu können!"

Diversität ist nicht nur ein Schlagwort, sondern in Form einer Abteilung konkret in unserem Unternehmen verankert. Die hochqualifizierten Kolleg*innen haben mich schon oft bei konkreten Fragestellungen versiert und kompetent unterstützt. Ganz gleich, ob es sich um Fragen geschlechtlicher oder kultureller Selbstbestimmung handelte oder darum, für eine*n Mitarbeiter*in aufgrund einer Erkrankung neue Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz zu schaffen – es konnten stets gute und tragfähige Lösungen zum Wohle aller Beteiligten gefunden werden.