Unsere neuen MitarbeiterInnen sollen sich von Anfang an bei uns wohl fühlen und bestmöglich in ihr neues Team integrieren können. Daher legen wir im KWP viel Wert auf einen guten Onboarding Prozess und unterstützen neue KollegInnen beim Einstieg in ihren neuen Arbeitsalltag.
Alle neuen MitarbeiterInnen besuchen in den ersten Wochen eine Welcome Veranstaltung, bei der sie das KWP, die Organisationsstruktur, die einzelnen Bereiche und die neuen KollegInnen näher kennen lernen können. Zusätzlich gibt es für alle neuen MitarbeiterInnen eine MitarbeiterInnenmappe mit wesentlichen Informationen über das Unternehmen.
Neue MitarbeiterInnen erhalten außerdem die Möglichkeit, an einem gemeinsamen Frühstück mit einem Mitglied der Geschäftsleitung teilzunehmen. Dieser Benefit ist ein weiterer Bestandteil unseres Onboarding Prozesses und soll den MitarbeiterInnen die Gelegenheit geben, unsere Geschäftsleitung und damit unsere KWP Kultur besser kennen zu lernen. Bei einem entspannten Frühstück können sich die neuen MitarbeiterInnen auch untereinander besser vernetzen.
Abhängig von der Funktion, stehen neuen MitarbeiterInnen anfangs ein/e erfahrene/r MitarbeiterIn als Pate/Patin zur Seite. Der/die Pate/Patin unterstützt bei der Einarbeitung der neuen KollegInnen und ist die erste Ansprechperson bei Fragen und Anliegen. Darüber hinaus macht er/sie die neuen KollegInnen mit der Unternehmenskultur und dem neuen Team vertraut.
In den ersten Wochen und Monaten erfolgt die Einschulung on the job und wird durch unser vielfältiges Angebot an Aus- und Weiterbildungen ergänzt.
Am Ende des Probemonats und nach ungefähr einem halben Jahr findet jeweils ein Feedbackgespräch mit der direkten Führungskraft statt. In diesen Gesprächen werden die ersten Arbeitsmonate und die bisherige Entwicklung reflektiert und weitere Schritte besprochen.
Während des gesamten Jahres finden regelmäßige Events im KWP statt, wie zum Beispiel das Sommerfest, Grätzelfeste der jeweiligen Häuser, der SportsDay oder das MitarbeiterInnen-Fest im Herbst. Durch diese Veranstaltungen können sich neue MitarbeiterInnen noch besser vernetzen und auch ihre KollegInnen aus anderen Häusern/Bereichen besser kennen lernen.
