Digital Culture

Video-Interviews

Spätestens seit der Covid-Pandemie erfreuen sich Vorstellungsgespräche über Video-Konferenzen immer größerer Beliebtheit. In den Häusern zum Leben besteht, je nach Position und betrieblichen Gegebenheiten, die Möglichkeit das erste Kennenlernen remote durchzuführen. Für nachfolgende Gespräche oder Hearings begrüßen wir Sie sehr gerne persönlich vor Ort.

eLearning

Ein eigenes Team an eLearning-Expert*innen entwickelt in intensiver Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen den hochwertigen Content der Module sowie Blendend Learning Konzepte, um nachhaltige Lernerfahrungen zu ermöglichen. So gelingt es uns, allen Mitarbeiter*innen zeitgemäßes und flexibles Lernen anzubieten.

Auch unser Onboarding wird mit einem eigenen eLearning Kurs digital unterstützt, um neuen Mitarbeiter*innen einen noch reibungsloseren Einstieg zu ermöglichen. Dabei lernen Sie unsere Häuser, unsere Vision, Ziele und Pläne kennen und bekommen sämtliche Informationen über unsere Unternehmenskultur, Führungsgrundsätze, Pflege- und Betreuungsleistungen. In einem kleinen Quiz können Sie auch ihr bereits erlerntes Wissen unter Beweis stellen.

Virtual Reality

Virtual Reality in Form einer VR-Brille bringt Abwechslung in den Alltag unseren Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen. Ein Trainingsvideo für die Pflege? Eine emotionale Zeitreise für unsere Bewohner*innen? Ein Rundgang durch unsere Häuser oder ein Spaziergang auf der Chinesischen Mauer? Mit der VR-Brille wird all das möglich! Wo neue Technologien auf bewährte Methoden in der Betreuung und Pflege treffen, sorgen digitale Hilfsmittel für mehr Selbstbestimmung.

Häuser zum Leben

Fonds Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser – Häuser zum Leben