Benefits
Ein angenehmes Arbeitsumfeld voller Bonuspunkte
Den Erfolg unseres Unternehmens verdanken wir unseren Mitarbeiter*innen. Sie sind der Grund dafür, dass unsere Bewohner*innen ihren Lebensabend selbstbestimmt und zufrieden verbringen können. Dafür sagen wir Danke, unter anderem mit einer breiten Palette an Mitarbeiter*innen-Benefits.
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
Unser breites Angebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen sowie Inhouse-Schulungen.
Prämien
Prämien
Durch unser Mitarbeiter*innen- empfehlungsprogramm können bestehende Mitarbeiter*innen für erfolgreiche Weiterempfehlung im Bereich Mangelberufe eine Prämie erhalten.
Essenszulage
Essenszulage
Alle Mitarbeiter*innen bekommen das 3-gängige Mittagsmenü aus unseren Frischküchen zu einem Vorzugspreis von € 4,40.
Gesundheitsvorsorge
Gesundheitsvorsorge
Wir bieten eine reiche Palette an Gesundheitsmaßnahmen, wie z.B. Gesundheitszirkel, Yoga, Ergonomie, Vergünstigungen bei kooperierenden Fitness- zentren, an.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Über zusätzl. Unternehmens-leistungen in Pensionskassen übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen - auch nach Dienstende.
Psychische Gesundheit
Psychische Gesundheit
Unsere Psycholog*innen unterstützen und entlasten unsere Mitarbeiter*innen mittels Beratung und Kurzschulungen zu relevanten gerontopsychologischen Themen.
Gute Anbindung
Gute Anbindung
Unsere Zentrale und Häuser sind öffentlich gut erreichbar. Es befindet sich immer eine Straßenbahn, U-Bahn, S-Bahn und/oder Bus in der Nähe.
Events
Events
Neben Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und dem jährlichen Mitarbeiter*innenfest, gibt es bei uns auch Grätzlfeste, SportsDays, Ausflüge, Sommerkinos uvm.
Barrierefrei
Barrierefrei
Unsere 30 Pensionist*innen-Wohnhäuser sind barrierfrei zugänglich.
Vergünstigungen
Vergünstigungen
Durch Kooperationen können wir unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Services, wie z.B. Rabatte bei Apotheken, Fitness-centern, Freizeitzentren, zu ver-günstigten Konditionen bieten.
Flexible
Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle
Freie Dienstplangestaltung in der Pflege und Betreuung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Rahmenbedingungen für Weiterbildung, Altersteilzeit oder geteilte Führung.
37-Stunden-Woche
37-Stunden-Woche
Auf Basis eines Kollektivvertragsabschlusses für drei Jahre wurde gemäß SWÖ-KV die Normalarbeitszeit von 38 auf 37 Stunden bei gleichbleibendem Gehalt gesenkt.
Homeoffice
Homeoffice
Sofern es die betrieblichen Gegebenheiten ermöglichen und nach Rücksprache mit der Führungskraft, haben Sie die Möglichkeit max. zwei Kalendertage pro Arbeitswoche Homeoffice auszuüben.
Karrieremöglichkeiten
Karrieremöglichkeiten
Durch unsere MOVE-Programme können Mitarbeiter*innen eine Fachkarriere (Aufschulung) oder eine Führungskarriere im KWP einschlagen. Begleitet werden Sie dabei durch Mentor*innen.
Arbeitskleidung
Arbeitskleidung
Benötigte Arbeitskleidung wird vom Unternehmen bereitgestellt. Auch die Reinigung übernimmt das KWP.
Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm
Mitarbeiter*innen die Ihren Freunden oder Bekannten von den Vorteilen im KWP erzählen und sie als neue Mitarbeiter*innen gewinnen, bekommen als Dankeschön eine Empfehlungsprämie in Höhe von 500€ brutto.
Wie das genau funktioniert, sehen Sie hier in unserem Video:
