Führungskräfteentwicklung

Die Häuser zum Leben bieten engagierten Mitarbeiter*innen vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unserem maßgeschneiderten Entwicklungsprogramm „MOVE – Führungskarriere“ fördern und fordern wir (Nachwuchs-)Führungskräfte. Das Programm „MOVE – Führungskarriere“ begleitet und unterstützt Mitarbeiter*innen auf Ihrem Weg, eine erste Führungsrolle zu übernehmen oder in der Weitentwicklung auf die nächst höhere Führungsstufe.

Am Beginn eines MOVE-Prozesses steht ein Auswahlverfahren. Hier wird im Rahmen von persönlichen Bewerbungsgesprächen, Potenzialanalysen und Orientierungsworkshops der individuelle Entwicklungsbedarf festgestellt.

Das individuell maßgeschneiderte Programm umfasst eine Kombination aus Coaching, Mentoring, Training on the job, Job Rotation und individuell vereinbarten Fortbildungsmaßnahmen. Auf ihrer MOVE-Reise werden unsere Mitarbeiter*innen von erfahrenen Mentor*innen begleitet mit dem Ziel, ihre Kompetenzen und Potenziale für die berufliche Laufbahn zu stärken, und sie mit den Erfahrungen erfolgreicher Kolleg*innen unterstützend zu begleiten. Der MOVE-Prozess wird zusätzlich durch Netzwerktreffen und Reflexionsgespräche mit Führungskräften und der Personalentwicklung gut begleitet.