Zur Verstärkung unseres Leitungsteams der Remobilisationsstation im Haus Wieden (1040 Wien) suchen wir ab 01.11.2024 eine*n

Teamleiter*in Remob.Therapie

1040 Wien

Ein interdisziplinäres Team unterstützt die Kund*innen der Remobilisationsstation bedarfsorientiert nach einem Unfall, nach Krankheit oder nach operativen Eingriffen. Ziel ist die Wiedererlangung und Erhaltung der Fähigkeiten zur weitgehend selbständigen Lebensführung, die Vermeidung weiterer Funktionsverluste und die Verhinderung bzw. Minderung von Pflegebedürftigkeit. Die Erhöhung der Lebensqualität und die Reintegration der Kund*innen in das gewohnte Umfeld stehen im Zentrum.

Ihre Aufgaben sind

Führung der Mitarbeiter*innen des therapeutischen Teams (Ergo- & Physiotherapeut*innen) und
gemeinsame kollegiale Führung der Remobilisationsstation mit der Teamleitung des Pflegeteams
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung
Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der Häuser zum Leben-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams
Qualitätssicherung und -steigerung des therapeutischen Prozesses
Verantwortung des interdisziplinären Informationsflusses und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf der Remobilisationsstation und im gesamten Haus
Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in bzw. Physiotherapeut*in
Mehrjährige Erfahrung im Berufsfeld Ergo- bzw. Physiotherapie
Erste Führungserfahrung in Organisationen mit geriatrischem Hintergrund (Akutgeriatrie/Remobilisation) von Vorteil
Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln
Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft
Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen

Wir bieten Ihnen

Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Ihre Benefits

» Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier.

Gehaltsinformation

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.175,00 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.

Teamleiter*in Remob.Therapie

Management, Pflege, Betreuung, Medizin
Vollzeit
(37 Wochenstunden)
Datum: 26.08.2024
keine Bewerbungsfrist
Gehalt (VZB):
4.175,00 € brutto

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Ihre Aufgaben sind

Führung der Mitarbeiter*innen des therapeutischen Teams (Ergo- & Physiotherapeut*innen) und
gemeinsame kollegiale Führung der Remobilisationsstation mit der Teamleitung des Pflegeteams
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung
Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der Häuser zum Leben-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams
Qualitätssicherung und -steigerung des therapeutischen Prozesses
Verantwortung des interdisziplinären Informationsflusses und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf der Remobilisationsstation und im gesamten Haus
Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in bzw. Physiotherapeut*in
Mehrjährige Erfahrung im Berufsfeld Ergo- bzw. Physiotherapie
Erste Führungserfahrung in Organisationen mit geriatrischem Hintergrund (Akutgeriatrie/Remobilisation) von Vorteil
Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln
Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft
Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen

Wir bieten Ihnen

Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt