Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort eine*n versierte*n

HR-Ausbildner*in Digitalisierungsprojekt

(ab 25 Wochenstunden – Vollzeit)

Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei.

Ihre Aufgaben sind

  • Zielgruppengerechte Begleitung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in der Anwendung von HR-Tools wie z. B. bei unserem neuen digitalen Arbeitszeitmanagement-System
  • Koordination, Organisation und Dokumentation der Schulungen gemäß dem Projektplan
  • Begleitung der Führungskräfte inklusive Nachbetreuung, um die erfolgreiche Umsetzung des Gelernten zu garantieren
  • Proaktives Miteinbringen von Themen mit Schulungsbedarf durch maßgenschneiderte Trainingsangebote nach der Abstimmung mit der Projektleitung
  • Unterstützung bei der operativen Umsetzung projektbezogener Kommunikationsmaßnahmen im Schulungsbereich
  • Intensive Zusammenarbeit mit sämtlichen Stakeholdern

Sie bringen mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Human Resources aus dem IT-Umfeld oder in dem Bereich IT mit einem großen Interesse am Arbeitszeitgesetz und verwandten Rechtsthemen
  • Ausgeprägtes Verständnis für die Instrumente der Projektorganisation an der Schnittstelle von Technologien und HR
  • Didaktische Kompetenz und Erfahrung in der Gestaltung und Präsentation von Schulungsinhalten
  • Hohe IT-Affinität
  • Erfahrung mit komplexen Unternehmensstrukturen und heterogenen Stakeholder-Interessen
  • Wertschätzender Kommunikationsstil, Hands-On Mentalität, Proaktivität und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und deren Lern-Bedürfnissen

Wir bieten Ihnen

  • Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
  • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
  • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
  • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
  • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
  • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
  • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

 

Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Ihre Benefits

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» Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier.

Gehaltsinformation​

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.100,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.

HR-Ausbildner*in Digitalisierungsprojekt

Human Resources
1090 Wien
Teilzeit, Vollzeit
25-37 Wochenstunden
Jobangebot vom 5.02.2025
Keine Bewerbungsfrist
Gehalt (VZB): 3.100,00 € brutto
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HR Award 2023: Strategie, Leadership & Personalentwicklung
Staatspreis Beste Lehrbetriebe „Fit for Future“ 2022 des BM für Arbeit und Wirtschaft
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