Zur Verstärkung suchen wir ab sofort für unser Team im Controlling eine*n

Financial Controller*in

1200 Wien

Die Aufgabe des Bereichs Finanzen, unterteilt in Rechnungswesen, Controlling und Kund*innen-Administration, ist die Verrechnung zwischen den Leistungen für Bewohner*innen, dem KWP und dem FSW, sowie die Kalkulation der Tarife. Die Finanzierung von Projekten und des laufenden Betriebs fallen ebenso in den Bereich wie auch die Abstimmungen mit dem Fördermittelgeber. Eine intensive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist uns ein Anliegen und gleichzeitig eine Hilfestellung um die Umsetzung aller Ziele und Projekte zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben sind

Mitarbeit bei der Erstellung des Monatsabschlusses und des monatlichen Berichtwesens
Begleitung der Fachbereiche bei der Planung und Weiterentwicklung der bestehenden Planmodelle
Durchführung Tarifkalkulationen und Preiskalkulationen
Erstellung und Bewertung von Business Cases
Weiterentwicklung des Berichtswesens und Mitarbeit an Konzepterstellung für aussagekräftige Reports
Optimierung und Gesamtorganisation der Controlling-Ablaufprozesse
Durchführung von ad hoc Analysen für diverse Stakeholder & Performance Management

Sie bringen mit

Wirtschaftsstudium mit einschlägiger Controlling Spezialisierung oder entsprechende Berufserfahrung
Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Controlling idealerweise im Bereich Financial Controlling (in Gesundheitswesen, Bauwirtschaft und Gastronomie)
Sehr gute Kenntnisse in der integrierten Unternehmensrechnung
Sicherer Umgang mit komplexen Problemstellungen und hohe Strukturierungsfähigkeit mit “Blick für das Wesentliche”
Analytisches, zielorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
Präzise, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Kompetentes Auftreten gepaart mit sicherer Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Ausgeprägte IT-Affinität (herausragendes Knowhow im Umgang mit Excel und Kenntnisse von BI-Tools)

Wir bieten Ihnen

Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mitarbeiter*innenfreundliche Dienstplangestaltung (flexible Arbeitszeit-Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten)
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Wir leben Vielfalt! Im KWP bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Zum Schutz der Gesundheit unserer Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen, erwarten wir von unseren Bewerber*innen, dass sie bereits gegen COVID-19 geimpft sind (Vollimmunisierung) oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Ihre Benefits

» Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier.

Gehaltsinformation

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.600,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.

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