Zur Verstärkung unseres engagierten Teams im Haus Rudolfsheim (1150 Wien) suchen wir ab sofort für das Projekt „Wohnen mit Perspektive (Betreuung von asylberechtigten Familien)“ eine motivierte und dynamische

Fachkraft Flüchtlingsbetreuung

Befristet bis 31.12.2026

Die KWP-Flüchtlingshilfe übernimmt Verantwortung für die Betreuung von Familien mit Fluchthintergrund. Qualifizierte Betreuer*innen unterstützen die Familien bei ihrem Neubeginn in Österreich. Die Unterstützung umfasst die Bereiche Wohnen, Gesundheit, Bildung und Arbeit. Das Miteinander von Menschen verschiedener Altersgruppen, Hintergründe und Kulturen ist uns gesellschaftspolitisch ein wichtiges Anliegen.

Ihre Aufgaben sind

Betreuung, Beratung und Begleitung der Bewohner*innen in den Bereichen Wohnen, Gesundheit,
Bildung und Arbeit sowie deren Dokumentation
Klient*innenbezogene Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Fonds Soziales Wien (FSW),
Gesundheits- und Bildungseinrichtungen u. a.
Organisation von Bildungs- und Freizeitangeboten sowie anderen integrationsfördernden Maßnahmen,
Vernetzung im Haus und Grätzl
Konflikt- und Beschwerdemanagement
Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen

Sie bringen mit

Ausbildung im Sozial- oder Bildungsbereich oder gleichwertige Ausbildung
Erfahrung im Bereich Betreuung oder Beratung, nach Möglichkeit im Bereich der Flüchtlings- oder Wohnungslosenhilfe bzw. Arbeit mit Familien oder andere für die Zielgruppe relevante Kenntnisse und Erfahrungen
Fundierte Kenntnisse hinsichtlich der Behörden-, Bildungs- und Gesundheitsstrukturen in Wien
Arabischkenntnisse von Vorteil
Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Handeln
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
Fortbildung im Bereich Diversitätsmanagement & Gender Mainstreaming von Vorteil
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen)

Wir bieten Ihnen

Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.